ウィズコロナにおける中小企業採用必勝法

22採用戦略
WEBセミナー

オンラインで開催します
7/28
(火)
,8/5
(水) 開催!!

参加無料!!
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全国の中小企業様、業態を問わず対象

こんな経営者・採用ご担当者様にオススメ

recommendation
WEBセミナーを実施しているが、学生に魅力付けができないと感じている企業様
WEBセミナーのノウハウを、他社の事例から聞いてみたい企業様
WEB面接に必要とされる面接官のスキルを知りたい企業様
22採用に向けて、新しい採用手法、情報を求めていらっしゃる企業様
22採用に向けて、新しい採用手法、情報を求めていらっしゃる企業様

2021採用で普及したオンライン採用のノウハウをご紹介

01
WEB説明会
合説が中止になり母集団形成に苦戦する企業様が多い中、WEBにいち早く切り替えたことで、参加しやすさがアップし、昨年の3~4倍の集客に成功した企業様もございます
02
WEB面接＆会社見学
「オンラインだと志望度が上がらない」は、やり方が違うだけです。弊社では学生を見抜く面接も、会社見学もWEBで実施し、オンライン採用を成功させています
03
選考学生とのWEB懇親会
「人物理解」も採用においては外せない点です。懇親会もリモートで実施することでミスマッチを軽減します。日程調整などもスムーズに実施でき、自宅から参加頂いております
03
選考学生とのWEB懇親会
「人物理解」も採用においては外せない点です。懇親会もリモートで実施することでミスマッチを軽減します。日程調整などもスムーズに実施でき、自宅から参加頂いております

オンライン採用活動
基本編／応用編

オンライン採用活動【基本編】
日程　7月28日(火)　13:00～15:15　／　8月5日(水)　13:00～15:15
※主に、「これからWEB採用を考えている」企業様向けのセミナーです
・2021採用市場について
・zoomの使い方
・WEB説明会の実施方法
・面接や会社見学の実施例
・参加企業様からの質疑応答
オンライン採用活動【21ザメディアジョンの採用戦線振り返り】
日程　7月28日(火)　10:00～12:15、16:00～18:15　／　8月5日(水)　16:00～18:15
・2021年ザメディアジョンでの採用コンサルティングの振り返り
・WEB採用での魅力付け
・見極めノウハウ
　盛り上げる進行　
　動画の活用会社見学的な演出
・WEB説明会や選考で使えるツールのご紹介　
・各社による事例共有
・質疑応答、ディスカッション
オンライン採用活動【21ザメディアジョンの採用戦線振り返り】
日程　7月28日(火)　10:00～12:15、16:00～18:15　／　8月5日(水)　16:00～18:15
・2021年ザメディアジョンでの採用コンサルティングの振り返り
・WEB採用での魅力付け
・見極めノウハウ
　盛り上げる進行　
　動画の活用会社見学的な演出
・WEB説明会や選考で使えるツールのご紹介　
・各社による事例共有
・質疑応答、ディスカッション
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（株）ザメディアジョンは全国200社の中小企業の採用をサポート

(株)ザメディアジョン

我々は、20年以上にわたって中小・ベンチャー企業の新卒採用支援の仕事をしてきました。年間約300社のお客様と累計5000社を超える実積があります。

Point1 新卒の採用だけに特化しています
Point2 ２０年以上事業を継続中です
Point3 離職率の低さとお客様継続率の高さが自慢です
拠点：東京・大阪・広島・仙台

サービスの流れ

how to
1.お申込み
2.セミナー参加
3.リモートでお打合せ
4.具体的なサポート
4.具体的なサポート
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ご参加いただいた企業様の声

customersvoices
千葉県　飲食業　社員数30名
コロナになって社外の人とお話しする機会が減っていたので色々聞けて良かった。
栃木県 サービス業　社員数15名
このセミナーをきっかけにWEB採用に切り替えて、採用がうまくいった
新潟県　自動車学校　社員数80名
コロナの中で内定承諾までどのくらいの期間を設けるべきか知れて良かった
新潟県　自動車学校　社員数80名
コロナの中で内定承諾までどのくらいの期間を設けるべきか知れて良かった

オンライン採用について
よくある質問

FAQs
  • Q
    WEBでの説明会にお金はかかるんでしょうか？
    A
    弊社で環境はご用意します。さらに、30年間企業様の説明会の運営をプロデュースさせて頂いてますので、細かい説明会のプログラム構築や魅力付けの手法もアドバイスさせて頂きます
  • Q
    オンライン採用に切り替えると、集客は増えますか？
    A
    コロナ禍での自粛の時はもちろん、大手ナビサイトでの学生アンケートでも「交通費、時間、労力」の面で、WEB説明会への参加しやすさを学生も感じております。22採用でも、オンラインでの採用は必須アイテムとなってまいります
  • Q
    採用手法が変わると、採用メンバーに周知するのが大変そうですが
    A
    リハーサルや事前準備まで、スタッフの方々含めて当社でいちからレクチャー致します。リハーサル含め、最低2~3回打ち合わせをさせて頂ければ、オンライン採用をスタートすることができます
  • Q
    採用手法が変わると、採用メンバーに周知するのが大変そうですが
    A
    リハーサルや事前準備まで、スタッフの方々含めて当社でいちからレクチャー致します。リハーサル含め、最低2~3回打ち合わせをさせて頂ければ、オンライン採用をスタートすることができます

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